在全球化的时代背景下，跨文化沟通变得越来越重要，由于不同文化间的差异，跨文化沟通障碍成为了一个普遍存在的问题，这些障碍可能导致误解、冲突甚至影响国际间的合作与发展，本文旨在探讨跨文化沟通障碍的表现、成因及应对策略。

跨文化沟通障碍的表现

1、语言差异：语言是文化的主要载体，不同地区的语言差异可能导致沟通困难，即使使用共同语言，也可能因为方言、口音的不同而产生误解。

2、价值观差异：不同文化背景下，人们的价值观、思维方式可能存在较大差异，导致在沟通中产生冲突。

3、文化习俗差异：文化差异体现在礼节、习俗等方面，忽视这些差异可能导致沟通障碍。

4、信仰差异：宗教信仰、民族信仰等方面的差异也可能影响跨文化沟通。

跨文化沟通障碍的成因

1、文化背景差异：不同地区的文化背景、历史传统、价值观念等存在较大差异，这是导致跨文化沟通障碍的主要原因。

2、沟通方式差异：不同文化背景下，人们的沟通方式、沟通技巧可能存在差异，导致信息传递不畅。

3、误解与偏见：对异文化的误解和偏见可能导致人们在沟通中产生障碍。

4、缺乏文化交流：缺乏文化交流与了解，使人们难以适应不同文化背景下的沟通方式。

应对跨文化沟通障碍的策略

1、提高跨文化意识：增强对文化差异的认识和尊重，培养跨文化意识，是克服跨文化沟通障碍的基础。

2、学习外语与跨文化沟通技巧：掌握外语和跨文化沟通技巧，如倾听、表达、反馈等，有助于减少沟通障碍。

3、增加文化交流：通过参加国际活动、交流项目等方式，增加对不同文化的了解，提高跨文化沟通能力。

4、尊重文化差异：尊重并接纳文化差异，理解不同文化背景下的价值观、信仰等，是有效沟通的关键。

5、建立共同价值观：在尊重文化差异的基础上，寻求共同价值观，促进跨文化间的相互理解与合作。

6、寻求第三方协助：在必要时，寻求专业机构或人员的帮助，如翻译、文化顾问等，以克服沟通障碍。

7、建立良好的沟通氛围：在跨文化沟通中，建立良好的沟通氛围至关重要，双方应保持开放、友好的态度，避免冲突和误解。

8、培养多元文化能力：除了语言能力和沟通技巧外，还需培养多元文化能力，包括文化分析、文化适应等，以应对复杂的跨文化环境。

9、建立合作机制：在国际合作中，建立有效的合作机制，明确沟通目标，制定合作计划，有助于减少沟通障碍，促进合作项目的成功实施。

10、倡导平等与包容：在跨文化沟通中，倡导平等、包容的理念，尊重他人的观点和立场，有助于建立互信关系，促进有效沟通。

跨文化沟通障碍是全球化时代面临的一大挑战，为了克服这些障碍，我们需要提高跨文化意识，学习外语和跨文化沟通技巧，增加文化交流，尊重文化差异，建立共同价值观等，建立合作机制，倡导平等与包容的理念也是促进有效跨文跨文化沟通的重要手段，只有不断适应全球化的发展趋势，提高跨文化沟通能力，才能更好地促进国际间的合作与发展。